Pour une bonne organisation et une gestion efficace du magasin, il est essentiel que chacun respecte ses engagements. Si toutefois un membre rate son shift (sans avoir trouvé un remplaçant), il entre dans le mécanisme de la double compensation : le coopérateur devra effectuer deux shifts (rattraper son shift manqué et réaliser un shift de compensation) avant le prochain shift de travail prévu (endéans les 4 semaines).

Toutefois si l’absence est justifiée (maladie imprévue, accident, etc.) et que le coopérateur a prévenu ses collègues du shift à temps, le coordinateur de l’équipe peut exceptionnellement estimer qu’une simple compensation suffit (rattraper seulement le shift manqué).